岗位职责:1、负责培训工作具体实施及执行。 2、开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。3、组织收集、筛选、编写、制作各类儿童培训教材和资料,建立公司培训资料库。4、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。5、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、大专或以上学历, 普通话标准,形象好,气质优雅,教育、心理等相关专业,对教育行业有一定的了解。2、性格开朗、头脑灵活,应变能力强,抗压能力强,富有感染力。3、了解儿童12岁前的敏感期与引导方式 。4、了解早期教育(如蒙特梭利教育、正面教育、敏感期教育)等。 5、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括周末)。6、育有子女、有教育行业招生、咨询工作或教学经验者优先。