职位职责：1.通过问卷、访谈等前期调研，了解大家关于培训方面的需求；2.能够整理出完整的，系统的培训方案；3.培训课程寻找，及对培训课程做出效果评估和后续改进建议、措施；4.协助培训课程的开发、讲授；5.协助部门进行绩效沟通，能够对部门及个人提出合理建议；6.整理、核对绩效成绩，对目前绩效制度不断完善；7.协助其它人力资源工作，保证公司整体人力资源工作的开展。职位要求：1.一年及以上人力资源培训、绩效模块工作经验；2.对培训、绩效工作有热情，并有自己的深入思考和理解；3.有很强的沟通能力、应变能力、信息搜集能力、抗压能力。【找你不容易，来这透透气】1.享受标配快上车—入职即缴六险，且公积金按照厦门市最高比例缴交，买房租房so easy；—免费入职体检、年度体检，你的健康我们来呵护；—带薪年假，让你自由支配；—班车覆盖公司周边沿线，宝宝再也不担心上班迟到。 2.吃吃喝喝把肉攒—午餐补贴、免费加班餐，公司御用厨师让你天天有家的感觉；—免费零食、水果供应，更有小卖部让你随心挑选，让你状态满满；—每月丰厚部门经费，你嗨皮我买单。3.好好工作好好玩—多种激励：年度评优、项目奖金、人才推荐奖等等，想说不爱不容易；—万圣节化妆捣鬼、中秋节夺宝博饼、年终尾牙···花样年年变，就等你来玩。4.老司机带你趴趴走—新人导师制，有资深导师一对一指导；—年度团队拓展，分分钟炼就无坚不摧的革命友谊。还在等什么！让你一秒变傲娇宝宝！
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