一、人事工作内容：
1、根据招聘需求，发布招聘信息，组织、安排应聘人员的面试，及时更新招聘管理的相关表格。
2、根据公司的相关制度规范，及时在E-HR系统里办理员工入职及转正、调动、离职等人事异动手续；
3、根据公司的考勤管理办法，负责员工考勤管理，以及假期的申请流程跟进和审核；
4、根据公司的相关薪酬福利制度，负责终端店铺的薪资核算及第三方的服务公司的对接，及时办理社保和公积金等相关业务
5、不定期组织并实施员工活动，主动积极了解员工动态，做好日常的员工关系维护。
二、行政工作内容：
1：协助拟定各项行政规范，负责其监督与执行；为其他部门提供及时有效的行政服务
2、负责公司会议室的日常安排和管理，杂志的订阅和签收等管理工作。
3、固定资产及办公用品日常管理：负责公司固定资产的管理，以及日常办公用品的申请、领用和分发、保管等细则工作
4、负责相关人事和行政类的文件档案管理，保证资料的条理性、完整性、准确性。
职位要求：
1:2年以上的相关工作背景，人力资源专业优先。
2：良好的沟通能力和协同能力，能独立操作hr相关日常事务
3：做事认真负责，有较强的团结合作精神及良好的职业道德素养
备注说明：5月份公司地址即将搬到上海虹桥火车站商务区
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