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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 深圳-福田区 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 包吃 包三餐 包住宿
【岗位职责】1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;2、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;4、审核物业公司的原始单据、凭证和办理日常的会计业务;5、编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;6、编制公司的会计报表及财务分析报告,在每月10日前报送财务经理及分管副总;7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;8、完成上级领导交办的其他工作。【任职要求】1、大专以上会计学或财务管理专业毕业;2、三年或以上会计工作经验,能熟悉运用金蝶或用友财务软件;3、熟悉企业账务处理及相关纳税申报流程;4、有会计师事务所、税务师事务所工作经验的优先考虑;5、具备良好的职业道德,积极进取肯学习、有责任心、稳定性强;                                                                6、性别不限,待遇面议。【企 业 简 介】深圳市亿民房地产开发(集团)有限公司2005年8月正式组建成立。注册资金为二亿零六百万元。集团公司的主要业务是以房地产开发为核心,同时辅以建筑施工工程、国内商贸、商业物业经营管理等。深圳市亿民房地产开发集团有限公司总部设在深圳市福田区彩田路,独资经营平安国际酒店(五星级标准配置, 约250间客房)、彩德城商场(在彩田路3万多平方米)、平安酒店精致公寓。下属公司有:泉州亿民建设发展有限公司(国家一级建筑企业,全资)、郴州亿枫公司(现已开发建设商住区30多万平方米)、川涛国际商贸公司、惠民商业管理公司、亿民兴物业管理有限公司等。目前公司拥有各类管理人员760余人,其中工程技术、行政管理、经济管理人员300余人,一级项目经理13人,二级项目经理28人;房地产开发、策划营销人员36人;物业从业人员92人;其他各类专业、从业人员268人等。公司自成立以来,本着“德行为先、诚信为本、品质为根、造福亿民”的企业精神,充分发挥企业高效、灵活的运作机制,牢固树立“求真务实、开拓创新”的经营理念,立足于深圳,面向全国,积极地开拓外部市场,不断发展壮大。【企 业 福 利】1、人性化:(1)五天7.5小时工作制;(2)免费提供宿舍,每间房间居住2-4人;(3)免费提供早午晚餐。2、舒适化:(1)办公环境崭新舒适,3层办公场所,每层1600平方米;(2)办公室配有午休室;(3)冷暖两用中央空调,确保四季如春。3、健康化:(1)饮用水均安装净水设备;(2)员工食堂提供卫生、可口、营养的工作餐,选择优质食材;(3)每年员工体检。4、娱乐化:(1)每周五观看最新电影;(2)不定期举行主题、旅游活动;(3)篮球俱乐部;(4)职工书屋。5、成长化:(1)合理性的岗位调配,让您找到最匹配的发展平台;(2)每年不定期进行薪酬调整。                                                                                                                    未完待续,期待您与我们共同提升、完善……
深圳市亿民房地产开发(集团)有限公司2005年8月正式组建成立。注册资金为二亿零六百万元。集团公司的主要业务是以房地产开发为核心,同时辅以建筑施工工程、国内商贸、商业物业经营管理等。深圳市亿民房地产开发集团有限公司总部设在深圳市福田区彩田路,独资经营平安国际酒店(五星级标准配置, 约250间客房)、彩德城商场(在彩田路3万多平方米)、平安酒店精致公寓。下属公司有:泉州亿民建设发展有限公司(国家一级建筑企业,全资)、山东烟台鲁玉矿业公司(从事勘探和开采矿业业务)、郴州亿枫公司(现已开发建设商住区30多万平方米)、川涛国际商贸公司、惠民商业管理公司、亿民兴物业管理有限公司、深圳亿民篮球俱乐部等。目前公司拥有各类管理人员760余人,其中工程技术、行政管理、经济管理人员300余人,一级项目经理13人,二级项目经理28人;房地产开发、策划营销人员36人;物业从业人员92人;其他各类专业、从业人员268人等。公司自成立以来,本着“德行为先、诚信为本、品质为根、造福亿民”的企业精神,充分发挥企业高效、灵活的运作机制,牢固树立“求真务实、开拓创新”的经营理念,立足于深圳,面向全国,积极地开拓外部市场,不断发展壮大。【企 业 福 利】1、人性化:(1)五天7.5小时工作制;(2)免费提供宿舍,每间房间居住2-4人;(3)免费提供早午晚餐。2、舒适化:(1)办公环境崭新舒适,3层办公场所,每层1600平方米;(2)办公室配有午休室;(3)冷暖两用中央空调,确保四季如春。3、健康化:(1)饮用水均安装净水设备;(2)员工食堂提供卫生、可口、营养的工作餐,选择优质食材;(3)每年员工体检。4、娱乐化:(1)每周五观看最新电影;(2)不定期举行主题、旅游活动;(3)篮球俱乐部;(4)职工书屋。5、成长化:(1)合理性的岗位调配,让您找到最匹配的发展平台;(2)每年不定期进行薪酬调整。未完待续,期待您与我们共同提升、完善……
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