岗位职责:1.组织编制集团三年战略规划,并推动战略规划落地实施;审核各业务板块发展战略,并提出指导意见。2.组织编制集团年度经营计划;组织制定、指导、审核、汇总子公司年度经营计划;定期或不定期对子公司经营计划执行情况进行监督;组织、召集会议,对执行偏差进行分析讨论,并推动改进。3.组织制定集团各控股子公司年度经营绩效目标;定期跟进目标达成情况,提出改进意见。4. 构建分/子公司管理制度体系;构建集团授权体系;监督、检查分/子公司各项经营管理制度和授权执行情况,对违规行为进行查处,并实时根据需要修订更新优化相关制度和授权。5. 组织子公司包括但不限于对外投融资、核心领导班子建设、财务管控、文化构建、风险防控等重大事项决策方案的讨论、制定、审核,并报集团相关领导审批;负责监督、检查重大决策方案的实施与落实。6. 根据需要参与集团及子公司重大投资项目的谈判、合同审定等工作;跟进项目推进过程;对合同签订后的项目实施和履约情况进行监督和检查;协调解决项目执行过程中所遇问题;对项目实施过程中的重大变故及风险点,向集团分管领导予以及时提示并防范及解决。7. 负责协调集团下属各子公司之间的业务活动,促进子公司与集团,各子公司之间顺畅的沟通、协同与融合。8. 负责经营管理中心日常管理工作;负责制定及组织实施中心工作计划、费用预算等;下属员工管理及绩效考核等。任职条件1.本科及以上学历,MBA、企业管理、经济、财会等相关专业,十年及以上相关工作经验、3年及以上同等岗位工作经验;2.熟练掌握企业管理、战略管理、项目管理、财务管理等知识;3.具备优秀的谈判能力、计划统筹执行能力、分析能力、沟通协调能力、组织管理能力及领导力;4.有上进心、责任心、勇于接受挑战。