岗位职责:1.协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。2.管理人事档案资料。3.负责员工薪资发放。4.负责公司日常劳动纪律及考勤管理。5.组织公司平时考核及年终考核工作。6.组织公司人事培训工作。7.协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。8.负责公司各项保险、福利制度的办理。9.负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。任职要求:1.人力资源及行政文秘相关专业;2.一年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家相关劳动法律、法规;4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与团队协作精神。福利薪酬:1.工作时间:每周六天工作制,实行两班制,A班:10:00 — 17:00B班:14:00 — 21:002.工资构成:底薪+绩效评估+奖金,优秀表现者还享受年度奖金。3.福利待遇:养老险、失业险、工伤险、生育险、医疗保险、公积金。生日礼券及节日补贴。工作满一年享受带薪年假,不定期的员工户外活动、员工年度体检、员工出境游。4.在职员工做满一年的,员工的孩子可放本学校免费上课学习。5.培训体系:公司将不定期为员工组织英文培训及专业培训。6.因行业的特殊性,法定节假日酌情放假,加班时间按国家法定计付薪酬。一经录用,我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利体系、完善的培训、舒适的工作环境、社会保障体系及良好的职业发展平台。我们渴望与每一位英才携手并进,共创辉煌!期待您的加入!