岗位职责:1、负责 开发、维护、分析各招聘渠道(智联、厦门人才网、58等),包括网络招聘广告的撰写与媒体发布、日常维护等;2、负责执行人才的招聘、选拔、录用;3、善于运用人资的专业知识协助各事业部管理团队;4、开展公司培训事宜;5、做员工访谈及员工离职面谈并合理管控流失率;5、完成员工劳动合同的签订,医社保事项办理,规避用工风险。任职资格:1、大专及以上学历,1年以上人事工作经验,1年以上招聘工作经验;2、熟悉人事招聘的渠道及流程,具备人才信息的收集、分析能力,掌握招聘面试的相关技巧;3、具有较强的执行力、沟通协调能力和亲和力;4、积极、乐观、具有较强的抗压力;5、熟悉使用各种办公软件;6、人力资源管理、行政管理、心理学、公共事业管理等专业优先考虑。【福利政策】员工保险:养老保险,医疗保险, 失业保险, 工伤保险, 生育保险,人身意外险;旅游计划:为了丰富员工的生活,使员工劳逸结合,公司将不定期安排各种团建活动或旅游福利;带薪假期:享受国家法定节假日、年休假及其它各种有薪假期。工作时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(实行大小周工作制)【晋升通道】高级专员--人资主管--人资行政经理--人资行政总监【工作地址】厦门市湖里区县后社368号全宇通商务中心5楼506室(双十中学BRT站)