任职要求：?1、临床医学、护理、工商管理、行政管理等相关专业，本科以上学历；2、有人事行政管理经验，熟悉国家有关劳动人事政策、法律法规；3、具有较强的组织、协调、培训和语言表达能力；有教强的接待能力和计划能力；4、熟悉社保等办理，能独立完成人事档案管理；5、掌握丰富的社会学、秘书学和医疗服务营销知识，有同5年以上同等职位经历，有民营医院办公室管理工作经验优先。岗位职责：1、负责处理院办的人事行政等综合事务；2、负责各种行政制度的整理、存档。负责起草医院工作总结，草拟医院有关文件，并督促贯彻执行，实行奖惩；3、负责医院对外宣传工作；4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档等工作；5、参与医院大型活动的组织、落实；6、负责组织安排各种行政会议，做好会议记录；7、负责做好来信来访来宾的处理接待登记，做好医院大事记的登记工作；8、负责领导图书管理及档案管理工作。领导相关人员做好印签、文印、外勤、通讯联络等工作；9、深入科室，了解职工和患者对医院的意见建议，及时向领导反映。接受各科室呈交给院领导的报告，并将院领导的批复处理意见，及时转交给相关科室；10、落实院办室各岗位岗位职责，负责本室人员的工作考核；11、完成院长临时交办的工作任务。
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