岗位职责：1、寻找准客户；2、售后服务；3、约洽客户；4、发展团队；5、销售面谈；6、开拓市场；7、异议处理；8、收集信息；9、促成保单；10、客户维系。任职要求：1.具有2年以上汽车方面工作经验2.良好的沟通能力理解说明资料和信息的能力3.服从上级安排。4.户籍不限，男女不限；5.工作积极认真，富责任感，具长期服务意向和良好的服务意识；6.五官端正，具有一定的沟通能力.7.熟悉OFFICE操作，8.有相关工作经验者优先；没有相关工作经验者，须服从公司统一培训合格才能录用9.高级业务主任，月均保费（净保费，不含交强险以及车船税），达到25万（含），基本工资4800元整+高额提成。10.每半年达到每月月平均25万（含）以上业务规模，各分支，网点，以及一线市场人员，公司统一购买5险，住房公积金，参与企业年金计划制定，员工配偶以及直系亲属大病医疗保险。每半年达到每月月平均15万（含）以上业务规模，各分支，网点，以及一线市场人员，公司统一购买5险。11.营销分支团队，部门主管基本工资15000，年团队净保费不低于2000万，团队人数不高于3人（含主管，不含内勤出单岗位人员）。并有机会参与公司决策制定以及管理，成为公司合伙人。12.工资核算基础采取回算制，每3个月进行归拢，员工可根据自身能力以及努力，向公司提出承诺制，公司可提前支付员工工资（试用期结束之后，每个月达到10万级别净保费）。年终奖励，基础业务人员月基本工资2倍起，管理岗位基本工资4倍起。根据公司经营规模，上不封顶。
招贤纳士网联盟网站
