1、负责公司规章制度的制定和监督执行，提高管理效果，检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划进展，并采取必要的对策。
2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
3、协助行政经理负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；配合行政经理主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
4、负责企业各种接待活动的安排和实施；
5、负责与企业各部门的沟通、协调工作；组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
6、参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动；
7、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。
8、代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。
9、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
10、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
11、按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求
1.具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识;
2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3.能团结同事，有较强的工作责任感和事业心;
4.坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力;
5.有酒店大型会务接待经验的优先。
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