岗位职责：
1、规范设计流程，制定管理制度，部门员工考核、完成年度目标。
2、负责制定公司项目的设计发展方向，根据项目的不同特点，确定项目设计的总体设计进程，制定设计方案并组织实施。同时配合公司内部的整体运作，负责项目设计工作人员分派，把控项目设计品质量及执行效率。
3、对设计项目进行监督指导、跟踪及管理，随时根据公司要求调整设计方案。
4、负责对本部门下属进行培训，在自身提高业务水平的基础上带领员工提高设计能力，及时掌握最新专业资讯和设计理念，不断提升本部门的品牌创意和执行能力。协调工作上的问题，充分调动下属最大创意设计能力；不断增强团队的凝聚力、创新力、设计能力。
5、建立设计部项目设计档案（包括收集和储备最新设计资料，保留所有项目的设计稿）。
6、负责公司产品研发过程中的页面及视觉形象实现。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、3年以上设计工作经验，1年以上同等职位工作经历。
3、具有一流的创意设计能力。
4、对色彩把握敏锐，美术功底深厚，对视觉效果把控力优秀，具备独特的设计理念和创新能力。
5、能熟练使用各种设计软件，熟练掌握设计的各种技能，兼具平面设计和UI设计两个方面技能技术。
6、有团队管理经验，善于协调设计团队的工作。能很好的把握客户需求，对用户体验有深刻认识。
8、做事认真细致，具备良好的职业素养，吃苦耐劳，责任心强，能承受设计行业的工作压力。
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