岗位职责：1.参与公司整体策划，制定和改善公司各项运营机制；2.监督和协助分店执行和落实公司标准制度到位；3.负责协调店面各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开拓各方面的外部关系；4.根据店面营收情况、商圈变化等有效地针对性制定创收措施并报公司审批通过执行；5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标，推动公司连锁店铺销售目标的达成；6.熟知各运营部门执行标准和流程，并监督落实执行到位。任职要求：1.餐饮管理、工商管理、市场营销等大专以上学历（优秀者学历未达标者亦可考虑），28-45岁；2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验，至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验；3.精通餐饮连锁门店的营运管理运作及体系的建立、完善；4.精通运用各项数据进行店面分析，寻找机会点；4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。福利待遇：1.转正后：基本薪资+补贴+绩效；2.购买五险一金，商业险；3.月休4天（法定节假日另计）；4.年度旅游或拓展，节假日礼物，举办年会，季度技能竞赛，季度劳保用品，每月生日会；5.公司提供良好的发展空间和晋升空间，每年有多次调薪和晋升的的机会。可直接联系人力资源部电话：0755-86379366 ? ?13332985972
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