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薪资8千-1.2万元/月
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 广东·深圳 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 8千-1.2万元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
节日福利 每年多次调薪 五险一金 年底双薪 带薪年假 定期体检 员工旅游
岗位职责:1、负责人力需求、培训需求调查,做好年度、月度招聘、培训计划;2、负责招聘渠道开发与维护,丰富公司人才输入渠道,配合用人部门业务开展人力需要,为用人部门提供及时、有效的人力资源支持;3、负责招聘面试流程的完善与执行,负责简历筛选、电话通知面试及面试接待等工作,配合用人部门进行初试、复试、终试,直至确认人员到岗;4、配合人事行政部各项目工作的开展;5、完成上级领导交办的临时性事务任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、3年以上招聘模块的工作经验、有IT、互联网行业工作经验者优先;3、较好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力;4、具有良好的团队协助精神、较强的责任心与敬业精神,有良好的抗压能力。
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