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薪资4千-6千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 1年以上
工作地区: 北京 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 4千-6千元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
五险一金 周末双休 带薪年假 弹性工作 全勤奖 员工旅游 节日福利 定期体检
岗位职责:1、负责招聘工作,建立招聘合作渠道,发布招聘信息,筛选简历进行初试;负责根据面试结果,确定录用人选并发放录用通知、办理入职手续;负责协助各部门主管对新员工进行试用考核及转正手续的办理;2、负责实施员工劳动合同及协议签订工作;负责人事档案的管理与维护;负责员工基础信息的统计并编制员工花名册,对人员情况进行统计、分析,并提供相关报表;3、负责员工离职手续办理,对员工离职率进行统计、分析,定期提交相关分析报告并提出改进建议;4、负责新员工入职培训计划的组织和实施;对培训效果进行分析、评估,并提出改善建议。任职要求:1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。2、两年及以上招聘、培训工作经历。
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