岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，根据用人需求提炼岗位要求并负责实施招聘计划;2、根据各部门用人需求开展渠道发布、简历甄选、面试、评估工作，满足公司人才需求3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、根据公司需求拟定公司培训计划，开展培训管理工作；?任职要求：1.5年以上大中型企业人力资源工作经验，2年以上同等岗位工作经验，熟悉招聘及培训流程；2. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；3.?优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力。?此岗位为智汇中国集团人事行政管理中心编制。联系人：李***， 联系方式：189 8215 1402? 公司为员工提供极具市场竞争力的薪酬体系及晋升机制??1、薪资构成：基本底薪+绩效奖金+年终奖+股份奖励+其他奖金；??2、全面的福利保障制度??（1）社会保险、工龄奖、生日及结婚补贴；??（2）带薪假期：享受国家法定节假日、婚假，产假（陪产假）,病假，年假10天；??（3）丰富的公司活动：定期组织文体活动，聚餐活动；一年两次国内外免费旅游。
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