岗位职责:1、负责整个学校系统的正常运营,督导工作;2、制定年度、季度、月工作指标以及发展战略;带领团队执行校区的业务策略及政策;3、制定校区的市场策划及招生方案,并贯彻执行;4、管控每天消课进度,确保完成或超出既定任务目标。5、及时反馈家长反映的问题和建议,提高客户的满意度、收集并挖掘有效资源;6、定期组织教师团队进行教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;7、具备危机处理能力,包括调换教师、调换课程时间、处理退费等。8、组织每周教务例会,推动教学部们规章制度的有效执行,安排下发周工作重点。任职条件:1.3年及以上工作经验。2.教育培训机构或部门做过招生方面的管理工作。?3.有较强的组织能力,具有较强的团队协作能力和人际协调沟通能力。4.具有团队合作、吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力。