1.通过各种方式方法和渠道，开发跨境业务合作渠道，开发及维护，为易联构建广阔的国际合作网络，为境内外商户提供资金跨境解决方案，包括但不限于海外的服务机构、金融投资机构等；
2.各项国际活动的筹备、执行，尤其是国外合作伙伴、嘉宾的邀请和项目资源的征集；
3.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
4.制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
5.制定年季月销售计划及分解,合理分配营销人员工作任务，给员工下达营业指标；
6.管理公司的外贸运作，带领外贸队伍完成公司的外贸销售计划和管理目标；
7.负责重大销售合同的谈判与签订；
8.拜访重点客户及时了解和处理问题；
9.培训辅导团队成员，带领销售团队，持续有效的进行团队建设与管理，保持团队业绩的持续增长；
10.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度；
11.积极进行市场调查，收集有关行业动态、新产品、新技术信息，为公司及时调控经营方向；
任职要求:
1.30-45岁，国籍、户籍不限。本科以上学历，有海外留学背景优先，英语可以作为工作语言；3年以上销售总监或相等职位管理经验；
2.市场策划能力强，市场敏感度高，具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力；
3.8年以上国际业务经验(其中5年或以上从事国际业务开拓工作)，至少4年管理岗位经验；
4.最好熟悉海外常用的沟通社交工具（如领英，Facebook, whatsapp, skype之类）；
5.悟性高、头脑灵活、善于与人沟通、有开拓精神、执行力强、抗压、有团队精神；
6.具有敏锐的商业和市场意识，很强的分析判断、决策、战略思维、资源整合的能力；
7.精通国际贸易基本流程与知识，良好的国际市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力。
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