根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。控制本部门的各项费用。定期组织本部门员工业务培训。树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，自动化、物流工程、计算机专业优先；2.了解仓储自动化系统，有仓库自动化项目实施、售后运维经验者优先考虑；3.具备一定的计算机软件操作能力，具备较强的发现问题、解决问题和沟通能力4.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，适应长期出差工作；5.熟悉MS project 软件优先；熟悉MS Office 系列软件;6.做事认真仔细，有良好的沟通能力，良好的跨部门协调和工作开展能力；有较强的责任心，能承受工作压力，愿意学习新的技术。7.具有良好的团队协作精神，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强。8.反应灵敏，思路清晰，善于沟通，勤快敬业，学习能力强，逻辑性和条理性较强，善于思考和分析问题，精通数据统计分析者，有很强的时间观念和高度的任务执行能力；
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