1、协调、统计各部门的招聘需求，协助上级进行年度人员招聘；2、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等相关工作；3、建立和维护人事档案，负责日常基础人事手续的办理，公司员工劳动合同的签订等；?4、定期进行网络招聘信息的发布和更新；5、协助上级执行简历搜索及筛选、电话初步沟通、面试、人员选拔、面试进度跟进、面试结果反馈、薪酬谈判、录用及入职管理等；6、协助上级组织各种员工活动，做好员工福利工作（节假日礼品的购买及发放）；7、负责公司一些日常行政事务；8、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，有1年及以上招聘或人事行政工作经验者优先；2、具备良好的职业诚信与职业道德，为人正直诚恳，良好的语言和文字表达能力、沟通能力、学习能力、发现问题和解决问题的能力；3、有强烈的进取心及责任心，主动性好，执行力强，有团队合作意识。薪酬福利：薪酬：具体面议，根绝工作经验及个人能力均可谈；奖励制度：公司会根据个人年度绩效考核来进行不同程度的年终奖励；福利待遇：五险、带薪年假及病假，节日福利、国家规定的法定节假日、员工生日蛋糕卡，另公司会定期请专业讲师做全员的培训课程，涵盖职业素养、商务礼仪、专业技能等全方位的培训；岗位津贴：午餐补助，通讯及交通补助；试用期：3个月，表现优异者可提前转正。工作时间：单休，周一至周六：8:30-17:30（休息时间11:30-13：00）。公司地址：合肥市高新区黄山路602号合肥国家大学科技园?联系人：代女士 公司座机：0551-65359083 手机：15855162330
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